Histoire du Régime des chambres de commerce

Les chambres de commerce connaissent depuis longtemps la valeur des avantages sociaux et les difficultés auxquelles les petites entreprises sont confrontées pour bénéficier d’une protection abordable et de qualité. En 1970, le mouvement des chambres de commerce a élaboré le premier régime national conçu pour répondre aux besoins de ses membres.

Depuis sa création, le Régime d’assurance collective des chambres de commerce a pour principe d’offrir des avantages sociaux abordables, concurrentiels et sécuritaires aux employés de petites entreprises. Par conséquent, plus de 30 000 entreprises participantes et 3 000 nouveaux groupes se joignent au régime chaque année.

Ce sont des membres de chambres de commerce qui agissent en tant qu’administrateurs du régime

La Société d’assurance des chambres de commerce du Canada (SACCC) supervise le Régime des chambres de commerce. Il s’agit d’une organisation sans but lucratif représentant les participants au régime dans l’ensemble du pays, les chambres de commerce offrant le programme ainsi que les assurés.

Les chambres de commerce participantes nomment ou élisent les administrateurs du conseil d’administration pour chaque région du pays.  Un directeur de chaque région doit être un employé rémunéré d’une chambre de commerce, alors que les autres doivent exercer leurs fonctions à titre bénévole. Les administrateurs ne sont pas rémunérés. Par l’entremise des administrateurs, la SACCC veille à ce que le régime soit commercialisé et administré de manière appropriée et à ce que les garanties offertes aux participants répondent à leurs besoins actuels.

Membres actuels du conseil d’administration de la SACCC

Alberta

Jack Grant 403 478-5012
Ken Kobly President 780 425-4180

Provinces de l'Atlantique

Valerie Roy 506-866-9260
David Hooley 902-629-3903

Colombie-Britannique

Allan Asaph 604 859-9651
John Winter 604 910-7417

Manitoba

Chuck Davidson 204 948-0107
Jack Wilson 204 895-9217

Ontario

Bob Armstrong 705 878-5180
Debbi Nicholson 705 673-7133

Québec

Jean-Guy Delorme 514 844-9571
Jacques Gagnon 418 380-0725

Saskatchewan

Steve McLellan 306 352-2671
Randy Beattie 306 791-4855

Winnipeg

Loren Remillard 204 944-8484
Shelley Morris Secrétaire-trésosière 204 795-2000

 

Rapport annuel

Johnston Group

En 1983, la SACCC a chargé Johnston Group inc. de gérer, commercialiser et administrer le Régime des chambres de commerce. Habituée aux changements qui s’opèrent sur le marché des avantages sociaux, Johnston Group a lancé avec succès divers programmes et services tout en respectant son engagement à maintenir le régime à la fois concurrentiel et digne des grands défis de notre temps.

L’un des plus importants administrateurs d’assurance collective du pays, Johnston Group détient plus de 500 millions de dollars en primes sous gestion et compte plus de 30 ans d’expérience. Obtenant le titre de Mieux gérée au Canada chaque année depuis 2001, Johnston Group est membre du Club Platine des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Parrainé par Deloitte, Groupe Entreprises CIBC, National Post et l’École de gestion de l’Université Queen’s, c’est le principal programme de récompenses pour les entreprises d’excellence détenues et gérées par des Canadiens.

Services à la communauté

Johnston Group croit fermement en ses employés et à leur communauté. Notre approche visant à mettre les gens au cœur de nos activités se reflète dans chaque demande de règlement que nous remboursons et dans notre service à la clientèle. Nous soutenons des organismes voués à la santé, de nombreux groupes artistiques, des universités et des collèges, tout autant que des athlètes amateurs de Winnipeg.

Johnston Group fait partie des 50 premières sociétés de l’United Way of Winnipeg (Centraide de Winnipeg) à organiser des campagnes d’employés, celle-ci lui ayant décerné à maintes reprises le prix Campaign Chair Award (prix de président de campagne) pour son engagement exceptionnel au sein de la collectivité.

Cette approche a tout autant de répercussions sur la vie de nos employés et de la communauté à laquelle nous appartenons. Nous encourageons le bénévolat des employés et le service à la collectivité. Ce don de bienveillance habite nos employés ayant donné de leur temps et déployé des efforts en faveur de divers organismes de charité, fondations et organisations communautaires.