Les avantages et les inconvénients de la semaine de quatre jours
Des fins de semaine de trois jours, ce serait le bonheur, n’est-ce pas? Pas si vite. La « semaine condensée ou comprimée », qui consiste en quatre journées de travail de 10 heures (pour un total de 40 heures de travail par semaine) et trois jours de congé complets, gagne en popularité. D’autres entreprises ont aussi expérimenté des semaines de 30 heures et de 32 heures réparties sur quatre jours.
Une enquête d’Indeed (en anglais seulement) a révélé que parmi les petites entreprises canadiennes dont le personnel compte moins de 100 membres, 46 % se disent prêtes à essayer la semaine de quatre jours. Cet horaire flexible pourrait donc être proposé bientôt dans une entreprise voisine de la vôtre.
Des essais à succès
Des entreprises canadiennes essaient déjà la semaine de quatre jours. Coconut Software, une entreprise technologique basée à Saskatoon, a instauré une semaine de travail de 32 heures réparties sur quatre jours en juin 2021 et a constaté une amélioration du moral, de la productivité et de l’équilibre travail-vie personnelle. La PDG, Katherine Regnier, affirme que cet avantage favorise également le recrutement au sein de l’entreprise. « Nous croyons que si vous prenez soin des membres de votre personnel, ils pourront alors prendre mieux soin d’eux-mêmes et, à leur tour, prendre mieux soin de la clientèle », a-t-elle déclaré à Canadian Business (en anglais seulement).
La semaine de quatre jours a été adoptée en outre par les administrations municipales de Guysborough, en Nouvelle-Écosse, et de Zorra, en Ontario (en anglais seulement). YLaw, un cabinet d’avocats de Vancouver, a opté pour des journées de neuf heures et a vu ses bénéfices augmenter. Le personnel prend congé le mercredi, puis revient pour répondre à la clientèle le jeudi matin. « Sur le plan de l’expérience client, il n’y a vraiment aucune interruption », a expliqué Leena Yousefi à Narcity Vancouver (en anglais seulement).
Les avantages de la semaine de quatre jours
– La productivité est susceptible d’augmenter. Par exemple, une entreprise néo-zélandaise, Perpetual Guardian, a constaté une augmentation de la productivité de 20 % (en anglais seulement) après être passée à la semaine de quatre jours.
– Les travailleurs peuvent prendre leurs rendez-vous durant leurs jours de congé.
– Des avantages inhabituels, comme un horaire de travail flexible, peuvent stimuler la fidélisation et le recrutement de personnel (en anglais seulement)
– Une réduction du stress et un meilleur équilibre travail-vie personnelle, comme l’a démontré un essai à grande échelle en Islande (en anglais seulement), qui a réduit la semaine de travail de 40 heures à 35 ou 36 heures.
– Faire l’aller-retour moins de jours par semaine permet au personnel de gagner du temps et les retombées sont d’autant plus favorables pour l’environnement.
Les inconvénients de la semaine de quatre jours
– Pour les emplois rémunérés à l’heure, les employeurs doivent vérifier s’ils devront payer des heures supplémentaires si le personnel travaille 10 heures par jour.
– Les journées de travail plus longues peuvent affecter négativement la santé (en anglais seulement), notamment en augmentant le risque d’accident vasculaire cérébral (en anglais seulement).
– Pour assurer le service à la clientèle, il peut être nécessaire de répartir le personnel sur plusieurs jours de travail, faute de quoi la clientèle risque d’attendre plusieurs jours avant d’être servie.
– Il peut être difficile pour les parents de trouver un service de garde qui peut s’occuper de leurs enfants pendant 10 heures.
– Certains secteurs d’activité (en anglais seulement), comme l’agriculture, le service à la clientèle et la restauration, pourraient ne pas être en mesure d’offrir un tel horaire.
Bien que la semaine de quatre jours ne soit pas une solution pour toutes les entreprises, elle illustre une fois de plus la volonté de certains de favoriser un meilleur l’équilibre travail-vie personnelle.
SOURCES :
https://www.cbc.ca/radio/asithappens/iceland-four-day-work-week-pilot-1.6090605
https://www.fastcompany.com/90263366/4-day-work-week-advantages-and-disadvantages