Garanties collectives

Bénéficiez des conseils d’experts quand vous en avez besoin. Entrez en contact avec des spécialistes professionnels qui comprennent les réalités de la gestion d’une PME.

L’aide comprend :

• des conseils confidentiels prodigués par des experts juridiques et comptables;
• une aide pour les questions relatives aux ressources humaines, notamment les problèmes liés aux membres du personnel, la conformité et les contrats;
• un accompagnement individuel axé sur des solutions;
• des modèles professionnels, des articles et d’autres ressources.

Le programme d’aide aux entreprises est géré par nos partenaires d’Arcora.

Télémédecine de Teladoc^MD (compris dans les options de soins médicaux complémentaires du Régime des chambres de commerce)

Avec Teladoc, vous pouvez parler à un médecin agréé au Canada par téléphone ou par vidéo pour des problèmes de santé physique ou mentale non urgents. C’est un moyen rapide et pratique d’obtenir des soins à partir de chez soi ou de l’endroit où l’on se trouve.

Les médecins peuvent également délivrer des ordonnances, le cas échéant, ainsi que des conseils médicaux et des soins de suivi.

Experts médicaux de Teladoc^MD
Donnez aux membres de votre personnel et à leur famille les connaissances nécessaires pour prendre des décisions éclairées en matière de santé, grâce à un accès confidentiel à des conseils médicaux prodigués par des spécialistes de renommée mondiale.

L’assistance comprend :

• l’examen par des experts des diagnostics et des plans de traitement;
• des réponses à des questions médicales et une aide pour comprendre des pathologies complexes;
• des conseils sur les traitements destinés aux membres du personnel et à leur prestataire de soins de santé;
• des deuxièmes avis.

Créez votre compte par téléphone, sur Internet ou au moyen de l’appli Teladoc Health.

Bénéficiez d’une assistance en ligne personnalisée et à la demande pour relever les défis quotidiens liés à la santé mentale grâce à myStrength.

L’assistance comprend :

• des recommandations basées sur les besoins et les objectifs individuels de la personne en matière de mieux-être mental;
• une messagerie intégrée à l’application avec un coach spécialisé pour guider les personnes participantes à travers des outils, des activités et des ressources adaptés à chaque situation;
• des outils pour gérer le stress, l’anxiété et les troubles du sommeil;
• des programmes axés sur la pleine conscience, la lutte à la consommation de substances, le sevrage tabagique et la douleur chronique;
• assistance pour les aidants, les personnes 2ELGBTQI+ et les changements de mode de vie.

Aidez les membres de votre personnel à prendre des décisions éclairées en matière de santé en leur donnant accès à des informations fiables et à des outils en ligne.

Le soutien comprend :

• une base de données sur les maladies, les traitements et les médicaments;
• des articles révisés par des personnes qui œuvrent dans le domaine de la santé au Canada;
• des outils pour trouver des médecins, des cliniques et des hôpitaux dans la région;
• des outils d’évaluation des risques pour la santé.

Les problèmes de santé graves peuvent être inattendus et bouleverser une vie. L’assurance maladie grave verse une somme forfaitaire non imposable pour aider les membres de votre personnel, leur conjoint-e ou leurs enfants à se rétablir et à s’adapter à leur nouvelle vie après un diagnostic.

La protection couvre un large éventail de maladies graves, notamment le cancer, les accidents vasculaires cérébraux, les infarctus et les défaillances organiques.

L’assurance maladie grave peut être utilisée pour :

• les frais liés au rétablissement, tels que l’équipement médical, les modifications apportées au domicile ou l'aide personnelle;
• les factures quotidiennes ou les dépenses professionnelles;
• les frais résultant de l’absence au travail.

Notre PAE, offert par Arcora, vous donne accès à des services de counseling axés sur les solutions, des conseils d’experts et des ressources pour vous, les membres de votre personnel et leur famille.

L’aide comprend :

• des services de counseling pour le stress, l’anxiété, les relations, le deuil et plus encore;
• de l’aide pour les questions juridiques et financières;
• des conseils sur la nutrition, le mieux-être et le mode de vie.

Un PAE peut contribuer à :

• réduire et gérer l’absentéisme des personnes employées;
• améliorer le moral, la productivité et le rendement au travail;
• réduire le roulement du personnel.

Un CGS vous offre un moyen modulable de répondre aux besoins changeants de votre équipe en matière de santé. Vous fixez une limite en dollars, que les membres de votre équipe peuvent utiliser pour couvrir un large éventail de frais médicaux admissibles selon l’Agence du revenu du Canada, qui ne sont pas entièrement couverts par leur régime.

Les utilisations admissibles peuvent comprendre :

• les médicaments d’ordonnance, les soins dentaires ou les soins de la vue;
• les appareils médicaux et les soins paramédicaux (p. ex., physiothérapie, chiropratique);
• les dépenses pour les personnes à charge admissibles.

Un CME donne aux membres du personnel un budget fixe à dépenser pour leur santé, leur mieux-être ou leur mode de vie.

Les catégories admissibles peuvent comprendre :

• le conditionnement physique et les sports (p. ex., abonnements à des centres de conditionnement physique, équipement, cours);
• le perfectionnement personnel et l’éducation;
• des dispositions pour un cadre de vie durable, les soins aux animaux de compagnie et les dépenses ménagères.