Options polyvalentes d’assurance invalidité de courte durée et d’assurance invalidité de longue durée pour répondre aux besoins d’assurance de votre entreprise.

OBTENEZ UNE SOUMISSION

Les employeurs qui investissent dans une assurance invalidité collective disent quelque chose que tous les employés veulent entendre : ils vous soutiennent.

Supposons qu’un de vos employés se blesse dans un accident ou qu’il ne puisse plus travailler en raison d’une invalidité liée à une maladie. Dans ce cas, vous pouvez lui offrir une sécurité financière et sociale grâce aux régimes collectifs d’assurance santé et à l’assurance invalidité du Régime des chambres de commerce.

Votre budget. Vos besoins.
Avec le Régime des chambres de commerce, vos garanties d’assurance invalidité sont personnalisables pour s’adapter à votre modèle d’entreprise.

Les régimes d’assurance invalidité ne sont pas tous identiques. Selon votre budget et vos besoins, vous pouvez choisir une assurance invalidité de courte durée, une assurance invalidité collective de longue durée, ou les deux.

L’assurance invalidité de courte durée (aussi appelée assurance indemnités hebdomadaires) vous offre la souplesse nécessaire pour choisir l’option qui convient le mieux à votre entreprise. Elle comprend généralement une protection pour une période maximale de six mois pendant laquelle l’employé ne peut pas travailler en raison d’une invalidité.

L’assurance invalidité de longue durée procure une protection équivalente à ce qui suit :

  • Jusqu’à 8 000 $ par mois.
  • Des prestations pour une période de 2 ou 5 ans, ou jusqu’à l’âge de 65 ans.
  • Une protection garantie aux groupes comptant au moins trois employés.

Les employés peuvent percevoir plus de 65 % de leur revenu brut pour les régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée.

Lorsqu’ils sont couverts par une assurance invalidité collective, les employés peuvent se sentir en confiance dans leur travail et leur rétablissement.

Si l’assurance santé collective aide à payer le traitement d’une blessure ou d’une maladie invalidante, elle ne couvre pas la perte de revenu. Les tensions financières qui résultent de l’impossibilité de payer l’épicerie, le loyer ou l’hypothèque, les dépenses familiales, les factures et d’autres nécessités quotidiennes peuvent être soulagées par un régime d’assurance invalidité collective souple et abordable. Les régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée soutiennent l’employé et sa famille pendant son rétablissement.

Nous sommes impatients de vous aider à mettre en place un régime d’assurance invalidité qui vous convienne, à vous et à votre entreprise.

Vos employés dépendent du revenu de leur profession, et votre entreprise peut contribuer à préserver cette sécurité et cette stabilité financières en cas d’invalidité. Offrez la tranquillité d’esprit à vos employés grâce à l’assurance invalidité du Régime des chambres de commerce, qui protège vos employés au moyen de prestations collectives en cas d’invalidité de courte ou de longue durée.

Que ce soit la première fois que vous vous procurez une protection pour votre entreprise ou que vous cherchiez à faire vivre une expérience optimale à vos employés en mettant à leur disposition un meilleur programme d’avantages sociaux, VOUS ÊTES AU BON ENDROIT.

Voici comment nous pouvons commencer :

icon

Parlez-nous de vous et de votre secteur d’activités.

icon

Nous vous mettrons en contact avec le bon conseiller de votre région.

icon

Vous discuterez des meilleures options, compte tenu de votre équipe et de votre budget.